一、工作职责：
1、协助开拓、维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选合适简历，邀约面试，跟进后续进度等；
2、协助办理员工入、离职手续，并建立员工纸质及电子档案；
3、协助组织新员工培训、校园宣讲会、双选会等；
4、日常人事基础性工作的处理，解答员工咨询等。
二、任职要求：
1、25年应届本科毕业生，能力优秀者放宽至专科以上，人力资源专业优先考虑；
2、具有较强的责任心、学习力、执行力及团队协作力；
3、性格开朗、善于沟通、做事积极主动、形象气质佳；
4、熟练使用办公软件。
三、工作待遇
1.供应早午两餐。
2.入职满三个月可开具实习证明。
3.表现优秀者可转为汇合正式员工。
注：本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用
实习要求
5天/周*6个月