岗位职责:
1.协助综合办主任组织实施公司改革、改制、组织架构调整等工作；参与制订公司中长企业行动计划及年度经营目标；
2.基于领导的工作要求，对公司相关决策、管理指令等进行督办和反馈，并形成相关报告；
3.负责公文、签报、信函件、来往文电的管理工作，负责公司各类制度、流程、公文的格式规范审核、印刷和发文等工作；
4.负责公司印章管理工作；各类工商、资质等证照的办理、登记、变更、年检、续期等手续及其借用、保管工作；
5.负责公司级相关会议的组织与召开，提供会务支持与后勤服务，编写会议记录和会议纪要；
6.负责公司办公环境、公共设施设备、行政公务用车、相关行政经费、行政固定资产、办公类低值易耗品的管理工作；
7.负责公司对外联络，拓展公关业务，协调外事事宜；
8.负责公司加入的各类行业协会日常管理工作及下属子公司加入行业协会的审核及批准工作；
9.完成公司领导及条线交办的其他任务。
任职要求:
人力资源管理、档案管理等专业