岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求：
1. 年龄25-45岁，专科以上学历（学信网可查)，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力

工作时间：
8：30-17：00

工薪待遇：
底薪4000+提成；公司团队活动，丰富多彩的员工活动，聚餐、运动会、年会等。