岗位职责
1、经营计划：
根据集团发展战略，负责制定集团年度经营目标，组织各经营单元进行战略分解，编制年度经营策略、制定年度经营目标和计划，并组织签定责任书。
2、过程管控：
1）组织召开集团月度、半年度、年度经营分析会；
2）重大会议重点事项落实推进管理；
3）关注各经营单位的经营动态，及时预警经营异常，推进年度经营计划达成；
3、决策支撑：通过经营管理数据分析，为集团决策提供依据；
4、体系完善：
1）完善集团组织绩效制度体系，组织绩效考核创新；
2）完善集团流程制度建设，参与经营大数据平台建设；
3）推进集团整体组织绩效优化和提升，确保组织效率最大化。
5、会议管理：组织各项会议召开，准备及收集会议资料，落实会议决议，督办闭环。
任职要求
1、统招本科及以上学历，年龄30-40周岁；
2、熟悉战略管理，企业运营管理、组织绩效管理经验；
3、8年及以上工作经验，5年及以上运营条线工作经验，3年及以上同岗位工作经验；
4、有大型实业企业集团总部财务/经营相关岗位经验；
5、优秀的沟通协调能力和组织管理能力。