任职要求：

1：完成基本运营的执行工作，包括对场地环境，服务，设备运营情况，后勤领域，人事管理，工作标准以及表格管理。协助店长进行门店场地管理、维护门店纪律、管理下属员工

2：协助完成各类企划活动的执行，监督。

3：门店日常巡检，相关设计广告公司询价，沟通。

4：礼品成列工作的指导和监督。

5：完成门店基本运营团队建设，人员招募，完成员工的培训和考核工作。

6：日常工作的交接，汇总，统筹易耗品，办公物品采购工作

岗位要求：

（1） 性别不限，有志向往管理方面发展 。

（2） 吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通 。

（3） 根据公司发展需要，能接受长短期外派者优先录取

（4） 每年两次晋级机会，完善的晋升机制，初级主管——中级主管——高级主管——店长