组织架构
品牌总监下设培训经理，培训经理下设培训师
岗位职责：
1、根据培训部计划执行区域各项培训。如：珠宝顾问基础培训、回炉加强培训、晋级培训、新产品培训等相关培训。
2、结合区域珠宝顾问的生产力报告和零售服务评估结果，定期组织并开展主题/回炉培训，强化珠宝顾问的专业知识、产品知识、服务技巧、沟通技巧，提升珠宝顾问的生产力。
3、结合区域销售情况和培训结果，执行区域内店铺跟进工作，对珠宝顾问的专业形象、专业知识、产品知识、服务技巧等进行现场跟进与辅导。
4、根据珠宝顾问的晋级和职业发展制度，执行实施珠宝顾问晋级培训和考核，帮助提升珠宝顾问专业技能及自信度，从而维护团队的长期稳定。
5、汇总、分析、维护店铺零售服务跟进、培训考核、珠宝顾问培训档案等各项数据与信息，为培训工作计划提供数据支持。
6、反馈区域培训工作的执行情况，及时有效对区域培训日常工作计划报告进行整理、归档、总结、汇报
7、善于激励一线销售团队的工作激情与斗志
任职资格：
1、本科以上学历，英语、人力资源、教育学、市场营销专业优先
2、三年以上零售行业培训工作经验，化妆品、服装行业经验优先
3、普通话标准，良好的沟通及协调能力，具备一定的文字功底
4、较强的责任心、严谨认真的工作态度、关注细节、条理性较强
5、熟练使用Office软件，娴熟的PPT制作技巧
6、具有团队合作精神
7、能适应经常出差

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游、周末双休