职位描述
1、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;；
2、招聘并培养营销团队，确保全年销售目标的完成，并负责组织对各区域军团的市场人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；
3、维护现有经销商关系，建立新客户联系，开拓新市场，对空白市场进行开拓；
4、根据公司总体战略，落实总经理工作安排；
5、为指标达成负责，根据区域情况，对各区域制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
6、对各区域每月、每日工作进行指导、安排，并监督指导执行过程，及时纠正，确保工作执行到位。
任职资格：
1、具备大型快消品企业5年以上管理经验，5年以上营销经验，拥有良好的快消品、食品同行业知识及经验。
2、善于管理与激励团队，拥有良好的个人和团队营销成绩。
3、具备较强的组织、领导能力，资源整合及业务推进能力。