主要职责

1、负责仓内的招聘需求的对接与招聘指标的完成，并带领驻仓招聘人员共同完成任务；
2、负责对接协调仓库的人员入职安排及现场用工协调；
3、负责招聘岗位人选的邀约，面试及试岗带领，面试结果的反馈跟踪；
4、招聘渠道的拓展及RPO的找寻
5、供应商的管理及协调安排
6、用工数据的收集及考勤打卡工时的统计分析
7、招聘相关费用数据的统计及分析
8、其他用工事务的临时处理
任职资格：
1、较强的沟通能力，抗压能力，从事过专职招聘2年以上；
2、有过制造业或第三方人力公司、工厂招聘的优先；
薪资：5-8千/月+招聘提成（提成较高），根据能力来定基本薪资