任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源主管工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策和法律法规；

4、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、有工厂经验、能接受六天制工作，平时加班者优先。

工作职责：
1.人才招聘与配置、培训开发、绩效考核、劳动关系管理。
2.负责行政清洁、保安、司机、前台文职的管理工作；
3.负责宿舍管理；
4.负责厂区修缮、改建等零星工程项目；
5.负责年度、季度员工活动、福利安排等；
6.负责消防、安全、环保、职业卫生等工作的推行，市政对接等；
6.行政仓辅料管理，保证生产辅料供应及防止呆滞品产生；
7.按期完成月度、年度总结报告。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利