岗位职责：
1、负责公司整体人力资源工作；
2、起草、修改公司各项人力规章管理制度等；
3、负责组织对集团内部各类违法违纪行为的调查处理；
4、参与各类人力资源项目；
5、协助销售部处理内勤工作；
6、负责出具公司各项会议纪要；
7、及时完成领导安排的各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉国家劳动法律法规相关政策，有较强的行业人脉资源；
3、拥有较强的沟通协调、抗压能力；
4、执行力强，有良好的沟通能力；
5、具有较强的保密意识，良好的职业操守。