1、负责公司培训体系搭建，开发公司所需的心态类、营销类、服务类、职业素养类的课件及培训；
2、负责编写公司大型营销会议、商业会议所使用PPT课件；
3、负责分公司新人培训课程的落地；
4、搜集各种培训信息和培训的素材资料，确保培训资源的丰富性与适用性；
任职要求：
1、年龄25-30岁，本科及以上学历，2年以上培训工作经验，具销售型企业、专业培训公司培训管理经验者优先；
2、具备优秀的培训需求分析、培训计划拟写、课件开发、培训执行能力；
3、有大型的营销会议、活动、年会等策划和实施经验；
4、具有较强的亲和力、执行力和敬业精神；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

职位福利：五险、奖金、包午餐、弹性工作、员工旅游、节日福利