1.指标追踪：统筹规划全省各层级人员培训体系，制定全年度培训计划并监督实施，完成讲师科室核心指标追踪。
2.组织带班：组织全省人员参与培训课程，担任班主任主持培训课程。
3.课程开发：开发培训相关课件及教程并制定相关培训考核管理。
4.项目运作：组织召开各类大型会议和运作大型项目。
5.报告撰写：整理和汇总培训档案和培训协议，撰写培训效果评估分析报告。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.具有沟通协调、主持主讲的工作能力，形象气质佳；
3.能够熟练使用音频、视频相关教学工具；
4.具有培训经验者优先。

职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利