岗位职责:
1.根据分公司实际经营情况及代理人队伍情况,协助主管制定本机构培训年度项目规划并推动执行;
2.负责新人训、主管训、新产品等相关培训制式课程的带班及授课,对各项培训相关的绩效指标进行跟踪,确保指标健康并持续提升;
3.根据分公司业务节奏,配合进行非制式课程研发及推动,并向总公司代理人事业部培训中心报备,经法律合规及风控部审核通过后使用,提升代理人队伍销售技能;
4.负责进行本机构各项培训项目的对接,确保培训项目在机构的顺利落地实施,达成各项项目关键指标;
5.协助主管对于内、外勤讲师进行培养及管理,提升兼职讲师专业度和积极性;
6.协助主管对于外部培训资源进行管理,引进优质培训资源,不断提升培训课程品质;
7.协助主管在渠道内部营造学习氛围,打造渠道专属文化;
8.协助机构做好代理人日常展业工作支持、会议经营、职场管理等;
9.遵循监管机构和公司的各项合规、风控、反洗钱、内控等制度,监督管理代理人的销售行为,提升业务品质,合规经营。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 3年及以上保险行业工作经验,培训相关经验不少于2年;
3. 有保险专业类证书优先;
4. 优秀的口头及书面表达能力;项目推动能力及沟通协调能力