工作职责: 1、协助建立集团公司企管体系及分解、制定集团公司年度经营目标、经营计划，并跟踪反馈有关执行情况； 2、协助集团公司的制度、文件、流程建设，协调有关评审和发布工作； 3、协助加强公司的规范化管理工作，参与组织、策划有关调研活动，总结推广有效管理经验，提出合规经营意见； 4、其他与企业管理、运营有关的工作。 任职资格: 1、本科/硕士及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业， 2、熟悉企业管理知识、流程建设和绩效管理等方面的知识； 3、学习意识和团队合作意识强，具备较强的策划能力、数据分析能力和写作能力； 4、善于沟通，敏捷思维，有较强的计划、组织、协调和控制的能力。