【岗位职责】

1、负责组织公司各项规章制度的拟定、执行与监控工作，组织建立和完善公司人力资源管理体系；起草、修订相关管理制度；

2、建立和完善绩效管理制度，结合业务实际需要，落实绩效管理；
3、负责督导公司行政、人事和后勤管理工作，按时拟定各项工作计划；

6、负责对公司各项行政、人事及办公经费进行管理和控制；

7、负责督导公司企业文化建设和宣导工作；

8、根据行业和市场薪酬水平，制定、监督和落实公司薪酬福利制度；

9、组织本部门人员做好公司的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识；

10、负责本公司重大会议和重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人；

11、负责督导公司各类证照的办理和年审；

12、负责与外界有关部门和机构保持良好的关系；完成上级领导临时交办的其他工作。

【任职要求】

1、具备五年以上大中型集团或房地产企业（或上市公司）行政人事管理工作及相关管理工作经验；

2、（统招）本科以上学历，工商管理、人力资源管理、行政企业管理、经济管理、财务管理、MBA等相关专业知识；

3、经过院校系统学习并具备比较系统的企业管理工作知识,了解企业业务流程；

4、熟悉企业管理知识，了解相关的法律知识、战略、人力资源、财务、审计、行政相关知识；

5、具备优秀学习力、执行力，组织、协调能力，有大局观、良好的沟通能力和组织把控能力、敏锐的观察力、思维灵活，出色的语言表达力，熟练使用OFFICE办公软件；

6、有人力资源或管理类资格证书；

7、形象气质佳、性格沉稳、细心。

【福利待遇】

1、工作时间：9:00-17:30，周六上午半天班：9:00-12:00 ；

2、入职缴纳五险一金；

3、法定假日正常休息；

4、节日福利；

5、工作餐；

6、带薪年假+体检。