岗位职责:
1、与内部机构或外部咨询公司沟通,完成人力资源各类项目性工作的调研、组织、协调、推进、落地;
2、负责人力资源各项规章制度与工作流程的建立、更新、修订、发布、执行反馈;
3、负责人力资源信息化的建设;
4、完成其他与人事相关的临时性工作或阶段性工作。
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业;
2、3-5年人力资源各模块工作经验,有项目管理经验优先;
3、熟悉人力资源各项实务的操作标准与流程;
4、逻辑思维能力,语言表达能力、文字能力、沟通协调能力强,工作认真踏实尽责;
5、身体健康,无违法犯罪记录。