岗位职责：
1、负责公司培训体系维护；
2、负责公司级培训开展实施及二三级培训的监督；
3、负责培训计划收集、培训需求调研等工作；
4、负责企业文化建设和宣导、员工活动组织、员工关系处理等。
岗位要求：
1、大专及以上文化，3年及以上企业文化、培训工作经验；
2、制造业企业背景。