【工作内容】
- 协助HR团队进行招聘流程管理，包括筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 支持员工入职培训与企业文化建设活动，帮助新员工快速融入公司环境；
- 参与员工关系维护，协助处理员工日常咨询与反馈，提升员工满意度；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，提高工作效率；
- 完成上级交代的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 在读本科或研究生，专业为人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
- 每周至少保证5天的工作时间，实习期不少于6个月；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成任务；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 工作认真负责，细心耐心，具备良好的服务意识和解决问题的能力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意学习和探索。