岗位职责:

一个进入中国500强朝阳行业的工作机会，晋升平台广阔，培训机制完善！

主要工作：

公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话形式联系新老客户，纯办公室工作，无需外出。

薪资福利：

1、前两个月新人有责保底2700，在职员工月薪4000起步，平均薪资5000-8000元，优秀员工在10000元以上，上不封顶!

2、在职员工社保正常缴纳，并且额外有年终奖金；

3、公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；

4、针对没有从业经验人员提供带薪培训，个月有师傅带教，有啥工作上的问题统统解决；

稳定后平均薪资都在6000左右，内部晋升完善，工作轻松，不需要倒班，固定长白，服务的客户群体高素质，话术流畅，带薪岗前培训，有带薪年假，都适合，待遇福利高。

工作时间：

上午8:30-12:00，下午：2：00-18:30，月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等），每年5-15天的带薪年假

薪资福利待遇：

1、培训8天，每天40元补助，无试用期，次月接着交保险；

2、前两个月保底薪资2700（有要求），高的按照多的发放，基本在3500-4500以上，从第三个月开始分为十五个级别，我们出单达到哪个级别就拿哪个级别的底薪，高底薪7300，然后再加上提成3%-20％来提，这样平均工资能到6、7千以上，业务优秀点的，干的时间长点的每月工资都8、9千以上甚至过万，多劳多得，上不封顶；

3、五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）

4、每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）

5、公司提供各种节日福利；

6、老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作。

【任职资格】

1、年龄20到39周岁，学历中专及以上；

2、有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作;

3、有一定的抗压能力。

晋升渠道：

工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事， IT 等岗位＋舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业培训＋完善的晋升空间，多条路线供你发展！

任职要求:

职位要求：

（1）年龄20到40周岁;

（2）有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作;

（3）有一定的抗压能力