1.针对已经投我司车险或者车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络与客户沟通，为客户办理今年车险续保事宜；

2.对于续保客户反馈意见及时记录，定期汇报工作经验，为客户提供专业世纪500强的企业咨询服务；

3.因为均是公司提供的车险即将到期的客户资源，所以成功率在70%左右，成功率高，工作难度低，和客服工作差不多；

4.纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班

工作时间:

上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30，国家规定节假日全休，每月周双休、后三周周日休息，每年5-15天的带薪年假。

福利待遇：

1.试用期：综合底薪3500+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点20%）+公司每月激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均工资3500-4500。转正后：基本工资（1800-4700）+新人补贴800+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）

3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。

4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）。

5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

6.返乡政策：.入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职。

7.工作满3-6个月可以参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，舒适的办公环境+持续的专业培训+完善的晋升空间！ 发展前景：

1、接触优秀企业高层管理者，累计大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；

2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报，享受创业的成就感；

3、公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。

任职资格

1.20到38周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2.公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4. 熟悉电脑 基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.喜欢创新，拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理； 6.性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心。