岗位职责:
一、任职要求:
1、普通话标准，音质佳，表达能力强，沟通能力强；
2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心
二、工作时间：
公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30 休息。
三、岗位待遇：
1、工资：前两个月新人保护期2700 综合底薪（2500-5000）+补贴+绩效+激励+奖励，半年月均工资6000-12000；
2) 1-3个月新人平均薪资：3k—5k
3) 6个月以上平均薪资：6k+(38%员工工资过万)
4、岗前培训8个工作日，每天40 元培训补贴，以工资的形式发放。
5、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放；
6、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；
7、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；
8、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
9、旅游福利：每年在国内国外不定期旅游机会；
10、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议，公司为其投保雇主责任保险（保险金额35万），拿到毕业证后签订正式合同，缴纳社保。
四、岗位晋升空间：
学习提升：公司拥有完善的培训体系，助你一路成长。
1、分层客户经理：入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师一对一辅导，潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训、渠道经理培训等。
通过自己的努力+公司的培训，很快能成为销售精英。只要你有理想、肯学习，一定会让你飞速成长，不断增值！
五、实习生：离校半年可接受入职。
同行业有经验1年以上可申请居家办公。无经验：入司半年可转居家。