岗位职责：
1、负责组织开展绩效考核工作，收集和审查各部绩效考核资料，给予意见反馈及协助考核指标调整并开展绩效访谈工作。
2、负责协助开展培训和员工关系活动。
3、负责组织开展公司级培训工作，包括但不限于年度培训大课、外训公开课、公司级内训课程等。
4、履行公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人事相关工作经验；
2、具备优秀的书面和口头表达能力；
3、熟练使用Office办公软件和办公自动化设备；
4、有处理后勤事务工作的耐心，能承受相应的工作压力。