岗位职责:

1. 负责统筹和指导部门人员招聘工作开展，保证人员需求满足率

2. 根据公司的业务战略，确定招聘计划、计划分配资源，完成年度或季度的招聘计划目标

3. 组织对招聘人员进行面试、评估等操作过程的监督与考核，确保招聘的有效性

4. 收集人才市场信息，进行人才储备，为公司发展提供人才支持

5. 协调处理各部门间的招聘相关工作

6. 做好人力资源基础管理工作

7. 负责部门其他日常工作事务性工作的推进落实

8. 配合完成上级领导安排的其他工作事项

任职要求：
1.人力资源、工商、行政管理相关专业，大专以上文化程度；
2.具备3年以上自动化设备行业招聘经验，熟悉劳动法规。