岗位职责：
1、根据年度招聘计划、职位需求紧急程度开展研究院社招工作；
2、根据职位紧急、重要程度，成立专项招聘，优先完成职位交付；
3、根据校园招聘要求，开展春招、秋招工作，确保人才储备满足公司发展要求；
4、对合适简历进行储备，匹配到公司内部职位，完善人才库建设；
5、参与试用期管理，负责职员转正述职评审工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源管理证书优先考虑；
2、有大型制造业5年以上相关经验，熟悉招聘流程以及招聘资源开发，熟悉研发人员招聘；
3、结果导向，具备良好的沟通统筹能力，工作细致、认真负责。