岗位职责： 1、制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息；
2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议；
3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，保证团队稳定；
4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作；
5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，对接外部商场或物业，并维持良好关系。
岗位要求： 1、28-35岁 ，任职过店长或者区域运营岗；
2、有茶行业经验，竞品品牌优先考虑；
3、过往经历门店业绩15-20万/月以上，有客户资源优先；
4、有丰富的零售门店管理经验，团队管理经验。