1、根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成；
2、开发自身招聘渠道，提高招聘效率，完成公司及部门招聘需求；
3、合理安排招聘计划，积极完成计划所制定的招聘工作；
4、不定期与部门负责人及部门员工沟通面谈，帮助业务部门发现目前存在问题进行解决；
5、参与校园招聘工作的组织及推进，保证年度校招计划的达到。

任职要求：
1、2年及以上招聘模块工作经验；
2、精通操作Excel，对数字敏感度高，逻辑思维能力强；
3、工作严谨细致，具有较强的沟通协调能力。