岗位职责:
1. 作为人力资源与业务部门之间的桥梁，负责理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 参与人力资源项目和活动，协助优化人力资源流程和政策
3. 与团队合作，确保人力资源相关工作的顺利执行
任职要求:
1. 统招本科学历及以上；
2. 五年以上人力资源工作经验，三年以上bp岗位经验；
3. 具备良好的沟通能力与理解能力，对于各部门之间关系协调具备良好的处理能力；
4.PPT等办公软件熟练使用，擅长制作汇报性文件；
5.有国央企经验优先。