岗位职责：
1. 负责员工招聘、入离职、考核、薪资核算、人事档案等业务事项；
2、负责员工保险、福利工作；
3、协助上级领导推动相关外联、接待工作；
4、负责办公环境、资产、办公设备、车辆等维护管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有人事行政相关工作经验；
2.具有良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力；思维清晰敏捷，责任心强；
3.有亲和力，形象气质佳，高度的工作热情，工作积极主动；
4.良好的组织能力、文字表达能力；
5.有一定的处理突发事件的能力，能协助上级领导处理各种棘手事件及疑难问题。