1、按编制和流程开展日常招聘工作，深度挖掘行业内优秀人才，建立人才库，保障人才的供应符合业务发展；
2、薪酬绩效数据的复核计算；
3、员工日常人事手续的办理：入职、转正、调动、离职等，根据每月的异动，做好花名册、人事月报、员工档案等人员信息的统计、更新、管理工作；
4、负责员工考勤数据复核及制作，处理考勤系统的各类问题；
5、按要求为员工进行投保、福利发放、员工活动开展等工作；
6、行政人事部其他日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，有生产制造业人力资源工作经验者优先，负责过2-3个人力资源模块；
3、思路清晰，处事条理清楚，严谨规范，亲和力及沟通能力强，具备团队意识和协作精神；