人事经理 岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬绩效等核心HR工作。 2、制定和优化企业规章制度，起草会议纪要。 3、推动企业文化建设，组织庆典、年会等活动。 4、处理日常行政事务，支持行政人事工作。 岗位要求： 1、丰富的薪酬绩效管理经验。 2、40岁以下，优秀的沟通协调能力。 3、熟悉HR流程，具备法律知识。 4、战略思维，支持公司发展。 5、热爱旅游，人力资源专业、教育专业、旅游管理专业优先。 待遇： 月薪10-15K，双休，法定节假日。 加入我们，享受有竞争力的薪酬和发展空间！