岗位职责： 1. 负责处理日常管理工作； 2. 负责一般文件的起草和行政人事文件的管理，并协助上级督促各部门执行落实； 3. 负责公司信息传递及落实情况； 4. 负责组织安排会议，通知与会人员，会议室的安排及做好会议记录； 5. 组织部门各种活动的策划及文案宣传； 6. 负责日常的考勤情况，员工请假、调休、登记工作，负责员工工时统计、汇总； 7. 组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况 8. 完成上级安排的工作。 任职资格： 1、基本条件：本科及以上学历，专业不限； 2、通用知识与技能：熟练使用常用办公软件； 3、能力素质：具有良好的职业素养、亲和力、沟通协调能力、服务意识、执行力；具有耐心、细致的个性；具有良好的自我认知和正能量的价值观。