任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、熟练使用办公软件，文字表达能力良好；
3、有较强的组织沟通能力，工作积极主动、热情，有效率；
4、吃苦耐劳，耐心、细心，具有奉献精神；
5、优秀应届毕业生可考虑实习开始。
岗位职责：
1、根据招聘需求实施招聘计划，招聘渠道维护与管理，职位信息发布，简历筛选，面试安排及录用报到流程等，确保招聘工作顺利进行；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、负责员工异动手续（入职、异动、离职），确保人事工作的规范性；
4、协助做好员工培训、员工福利、企业文化建设等工作；
5、负责员工社保和公积金购买及相关事务对接处理；
6、负责公司人员资质管理；
7、完成上级交代的其他工作。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴。