1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

应聘条件：

1.本科及以上学历，2025年应届毕业生，人力资源专业优先录用，特别优秀的条件可以适当放宽。党员优先。

2.工作积极主动，具有一定的交流沟通能力，有责任心，服从单位安排，执行力强。