岗位职责：
1)协助公司全面推广和落地OKR项目，确保项目目标的实现。
2)协助制定OKR执行流程及制度，包括OKR的制定、跟踪、评估等环节。
3)推广OKR文化活动，营造以OKR为核心的目标管理氛围。
4)组织部门推广活动与会议，助力选拔和沉淀OKR实践标杆团队和个人。
5)监督指导各团队OKR对接人在规定时间内完成工作，确保OKR项目的顺利推进。
收集和分析各大区/中心的OKR实践数据，定期反馈问题，提出改进建议。
任职要求：
1)拥有绩效管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。
2)至少3年以上绩效管理或相关工作经验，熟悉OKR理论及实践。
3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目落地。
4)熟练掌握目标管理工具和项目管理工具，具备数据分析能力和解决问题的能力。
5)能快速融入企业文化，能够制定和推广以OKR为核心的推行计划。
6)至少在一个大型企业中成功推广和实施过OKR项目，具备丰富的实战经验。