多样化用工管理高级经理(J21336)
1.3-1.5万
北京 本科
多样化用工管理高级经理(J21336)
1.3-1.5万
金风科技股份有限公司
北京
3-5年
本科
01-29
工作地址
金风科技
职位描述
岗位职责:
1.制定公司级别的外包管理流程，包括但不限于外包用工规划、外包供应商管理、外包人员管理、外包成本管理及外包风险管理等；
2.推动并协助业务单位对外包用工现状进行梳理及优化，对用工模式及与自有员工配比等提出合理的规划建议；
3.协同供应链采购部门对外包供应商进行全流程管理，建立外包供应商管理机制，确保供应商在成本合理的条件下最大程度满足业务用工需求；
4.负责搭建完整的外包人员管理流程（系统平台），确保用工关系及用工流程合规，并通过线上化手段提升管理效率，实现数据打通；
5.协同财务部门对外包成本进行全流程管理，确保流程、数据闭环；
6.协同风险合规部门对外包使用过程中的风险进行管理，对外包用工关系、劳动安全方面风险全面负责优化整改。
7.支持国际业务在大客户尽调工作中，涉及外包人员管理的调查迎审工作。
8.其他在业务部门外包用工管理中发生的问题协调与解决，处理异常事件。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源及管理学相关专业优先；
2.5年以上大型企业人力资源、多元化用工、外包管理工作经验，包含3年以上多形式复杂外包管理工作经验，具有项目管理理论基础和实践经验；具备有平台型用工企业、人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先；
3.熟悉劳动法律法规，具备劳动争议处理经验，能独立应对各类劳动关系事件和供应商沟通特殊事件；
4.具有较强的沟通、组织、协调能力和分析总结能力，善于发现问题并提出解决方案，具有较强的抗压能力。
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