岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
3. 与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构
任职要求：
1. 【英语流利，能够作为工作语言进行书面和口头沟通】
2. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
3. 能够独立处理和解决人力资源相关问题
4. 对人力资源管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境
5. 具备跨文化团队管理经验者优先