工作职责:
1、运营计划：组织部门年度经营计划编制工作，对部门的经营计划大纲进行初审并提出修改的意见；
2、经营分析：组织部门月度、季度、年度经营分析会，并配合编制公司月度、季度、年度经营分析报告编制，根据过程管理监控情况，对发现的问题进行偏差和预警分析；
3、报表体系：负责组织搭建、维护部门经营报表体系，按照集团和公司要求定期汇总审核经营数据，输出经营情况简报；
4、过程管理：负责组织识别业务的关键过程及痛点问题，对关键过程进行监控，按照集团和公司要求定期输出关键过程管理简报并进行分级预警；
5、运营数字化管理：负责组织完善部门经营报表及经营数据的标准化建设，部门经营情况的可视化建设，配合运营数字化的开发建设管理和推进工作；
6、其他工作：完成领导临时交办的各项工作。
任职资格:
1、本科及以上专业：工商管理、企业管理、经济学、统计学专业。
2、三年以上计划管理、绩效管理与运营管理领域的工作经验，一年以上能源行业的工作经验。
3、一年以上企业管理岗位经历，熟悉企业计划管理，绩效管理，流程管控的相关知识，熟悉商业运营整体业务运作流程；
4、具备一定的数据分析能力，逻辑性、归纳总结能力强，具有较好的书面表达能力
5、抗压能力好，协同性强，具备有良好的客户服务及团队合作精神；工作严谨、原则性强，具备在指导下解决问题的能力；善于沟通，协调能力强，责任感强，具备创新精神。