岗位职责
1、销售目标制定及达成：
根据销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售进行区域划分、完成对各项销售指标的管理；
负责指导业务团队制定年度、月度销售计划，各销售业务部门完成年度、月度销售任务目标；
大客户的拓展，负责拓展维护公司重点客户，达成合作；
2、根据目标制定销售策略：
根据整体销售战略，制定总体的营销策略并组织实施，落实具体的销售目标、市场目标和实施方案；
负责销售团队市场策略的制定并督导执行。制定总体的市场策略并组织实施，落实具体的销售目标、市场目标和实施方案；
3、对销售市场分析把控能力：
负责搜集行业内竞争产品的信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与市场部负责人进行沟通并采取应对措施 ；
全面掌握行业市场的发展动向、竞争品牌，及时提供信息，并提出工作方案及实施意见；
4、团队制度搭建及日常管理：
销售团队各项工作进度计划规章制度及销售激励的制定；
销售团队各项工作流程的制定及日常工作的管理，对日常管理工作的配合；
负责公司给销售团队所配备的物资的管理工作；
5、团队业务技能辅导：
指导各销售经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的供销关系；
指导各销售经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。