职责描述：

1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行；

2、充分了解业务，为部门提供人力配置保障，落地关键岗位的招聘

3、负责招聘项目统筹管理和对接，对项目交付结果负责

4、进行招聘洞察和分析，分析招聘过程中存在的问题，提高招聘质量

5、协助建立完善公司人才地图；

6、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、工商管理专业优先

2、5年以上中大型企业招聘经验，有猎头背景优先

3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道

4、良好的沟通能力和人际敏感度，较好的逻辑思维和影响业务的能力

5、诚实正直，热情开朗，有开放的积极心态和强烈的学习提升意愿