岗位职责：

1、制订、完善、组织实施有关规章制度和工作流程；

2、根据公司需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，参与面试和人才筛选工作；

3、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作；

4、执行公司绩效考核制度，组织各部门绩效考核工作，并优化考核标准与方法；

5、组织公司企业文化建设，策划企业文化活动，营造良好的工作氛围；

6、办理员工入职、试用、转正、调动、离职等异动手续及考评、行政人事档案管理工作；

7、上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力；

3、逻辑清晰，沟通表达良好；

4、性格外向且沉稳，具备良好的心理素质；

5、工作积极，自律能保持持续学习；