1.硬性要求：需要较强门店实战销售能力和门店综合带教能力。
2.指导终端门店经营活动和规范门店运营管理，提升店铺单店营运系数（如进店率、成交率、客单价、客单数、折扣率、售罄率、陈列调整等），达成区域销售指标。
3.巡店、监控、管理直营/经销客户门店运作，规范并提高直营终端运营能力，协助经销客户对终端做出客观合理的判断依据，快速反映并协助解决终端发生的问题。
4.门店导购人员管理，指导店铺人员日常工作，激发员工热情和销售能力，实战销售培训带教，同时进行人才储备。
5.协助经销客户完成店铺开关店、营销活动策划执行工作。
6.针对门店进行畅滞销品做周/月度数据分析，提供有效数据部门共同解决门店经营问题。

任职资格：
1.具备较强的门店实战销售能力和门店带教赋能能力，有分享和成就他人成长精神。
2.零售型品牌鞋服销售2年以上或箱包行业经验，适应中短期差旅工作（一般1周-2周）。
3.零售门店管理知识，培训，陈列以及数据分析技能，对数据敏感。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与经销商和公司内部进行有效沟通及协调，与经销商建立良好关系。
5.具备通过零售数据分析过程挖掘业绩增长点，基于零售数据对门店的绩效表现进行评估和分析，并提供相应的支持和解决方案。
6.公司领导交代的临时工作安排。