工作职责:
1、结合公司战略意图及公司业务规划，制定人员招聘计划；
2、组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
3、负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
4、 完善校园招聘体系，工具的优化与应用，策划、组织、实施校园招聘活动、校企交流活动等；
5、负责校园招聘相关数据分析整理，校园招聘流程的改进与优化；
6、 负责拟定公司校招项目招聘方案，并牵头执行招聘工作；
7、优化招聘流程，加强渠道管理，建立并维护校企合作关系；
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上招聘经验
2、精通招聘模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法，
3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，能根据公司人才需求，独立快速完成招聘任务；
4、具备校园招聘组织/变革经验。
5、具备优秀的人力理解力及沟通协调能力与分析解决问题的能力。