一、岗位职责：
1.负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知、社会/校园招聘出外勤等工作。
2.维护现有渠道，开发新的招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求 。
3.根据实际招聘情况，对招聘数据报表进行汇报和汇总。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先
2、1-2年以上工作经验
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
4、性格温和，有耐心，有责任心，自主学习意识强，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
重点福利：
1、五险一金、法定节假日福利、年度旅游、员工健康体检、带薪年假、丰厚的年终奖等
2、生活设施：花园式工作园区（市区内）、员工公寓、自营食堂、健身房等
3、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，其中连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元。本科生活补贴800-1500元/每月）