工作职责：
1、制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，实施开展招聘工作；
2、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训工作；
3、依托公司核心价值观，开展企业文化相关活动组织、策划等工作；
任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，应届生可培养；
2、有音乐相关、视频剪辑相关、多媒体应用相关经验优先；
3、 沟通表达良好，逻辑性良好，办公软件操作熟练。