岗位职责：
1、负责律所招聘工作，落实人才发展战略，引进优秀人才；
2、负责律所的律师转入、转出手续及律师助理申请实习证、执业证的材料审核；
3、做好律师考核、继续教育、材料申报等工作；
4、协助做好律所企业文化的建设工作；
5、律所安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，至少一年的工作经验，擅长人际关系交流，有较好的协调能力和组织能力；
2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和办公软件；
3、有较强的责任心和创新意识；
4、适应能力强、善于思考和总结；
5、具有人力资源岗位的专业知识。