岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利等人力资源制度建设;
2、负责员工的劳动合同签订，转正、离职等手续的办理;
3、对各类合同保管并建立档案，跟进合同的完整性及签订及时性;
4、负责公司活动的策划与宣发;
5、协助业务进行报表统计工作。任职资格:
1、1年及以上人事相关工作经验;
2、熟悉各类招聘平台，可以独立进行招聘及面试。
3、要求大专及以上学历，有良好的沟通随机应变能力，本科学历优先;
4、熟练使用各办公软件;
5、年龄要求24-28岁~都是年轻小伙伴欧哦~
6、有良好的职业素养，人力资源基础工作技能工作时间:早九晚六，单双休，国家法定节假日休息