1.重点院校本科以上学历，应届、毕业两年内均可。
2.在学校当过优干、学生会干部，学习成绩良好。
3.专业要求：
研发技术方向：热能工程、机械工程、动力工程、汽车工程、内燃机学等相关专业（硕士优先考虑）
生产技术方向：汽车工程、机械、自动化、质量管理、物流管理、生产管理、IE、采购管理等相关课程及专业
营销方向：不限专业，形象良好，对销售感兴趣，有客户服务意识。
证券及财务方向：法学、经济学、财政学、会计、金融类（具备良好的文字功底，有文字功底测试）。
4.有良好的自我认识能力，目标清晰，较强的自我驱动力和规划能力；
5.性格沉稳，良好的自学能力，能吃苦耐劳，有团队精神；
6. 数据敏感，逻辑思维敏捷，服从岗位工作安排，愿意从基层做起。
培养及成长方向：助理—工程师—经理助理---主管—经理—副总（总工、董秘）
研发、生产技术类（轮值培养岗位：研发、质量、生产、营销、供应链管理）
法学财经类（轮值培养岗位：财务管理、法务与证券管理、董事会办公室助理）
福利待遇：
1.综合薪资5000-8000元/月；
2.五险一金、节日福利、生活津贴、餐补；
3.公司根据其职业兴趣帮助提供职业规划及岗位培训计划。