一、岗位描述：

通过电话邀约公司续保客户购买车险，客户资源由公司提供，车险刚需，不需要外出见客户，办公室办公，冬暖夏凉，无需风吹日晒。

二、岗位职责：

1、为公司自主培养的储备管理人才，发展方向主要为车险电销团队的销售管理人才；

2、接受专业电话销售管理知识、中高层管理导师辅导、实际操作等综合培训，深入团队进行学习和实习。

3、面试通过入职参加管培生带薪培训，培训结束后至管培生业务团队，实操业务技能与技巧，实地掌握团队管理知识。6个月后根据综合评定竞聘团队助理-团队长，进入管理层级序列。

三、岗位要求：

1、本科及以上学历，23/24届毕业生，接受实习；金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，普通话熟练流利；

2、具有丰富的在校经历，如学生会、班团委或社团任职经历，社会实践经历，大型活动、比赛策划或获奖经历；

3、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；

4、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；

5、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习

四、薪酬福利：

1.实习期员工签订实习协议，正式员工签订劳动合同

2.薪资待遇3750元底薪+325元餐补+业绩提成+年终奖金（注释：底薪包含绩效保护1750，与当月业绩对比取高值再算入工资中，两者不叠加）；业务熟练者平均薪资6000-8000，业务水平优秀者，平均每月稳定在2万元以上，后期看个人的销售能力、技能技巧、话术、客户库管理；

3.社保：公司统一购买五险一金，实习制员工公司统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险；

4.活动福利：入司满3个月以上员工享受员工关怀（节日、生日礼金等）；

5.员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检。

五、上班时间：

周一到周五早上9：00-下午18:00，周末单休，（销售管培生前期是需要在销售岗进行管培的，可能会有单休的情况）根据业务情况会有相关的加班情况；

六、工作地点：

良庆区阳光城时代中心A座21楼

七、职业发展规划

纵向：客户经理→标杆师傅/潜团→储团/团队主管→助理区域经理/区域经理

注释：

入司首先客户经理岗位开展车险销售工作，满9个月可参与标杆师傅/潜团竞聘（主考核业务表现），竞聘上岗的标杆师傅负责新人委培工作/潜团负责成熟团队的小组单元的日常业务管理，个人仍要开展业务，并参与管理方向的在岗培训课程；公司每年会对标杆师傅/潜团组织2-3次的公开竞聘，竞聘岗位为储团/团队主管岗位，竞聘成功负责标准化团队的业务管理工作；团队主管向上会设置助理区域经理/区域经理岗位，会根据岗位需求不定期组织竞聘，主要负责范围业务区域（管理幅度在200-300人）的资源配置、人员管理、业务管理、协调沟通全辖工作。

横向：客户经理→运营专员→科长→部门经理

注释：

运营序列共有五个部门，销售推动部（业务管理、竞赛激励、项目推动）、综合管理部（党工团建、行政接待、财务安全）、人力资源部（薪酬福利、员工关系、招聘竞聘）、培训部（岗前、在岗培训）、数据研究室（IT技术、业务企划）

运营岗位会根据岗位需求在公司内部公开竞聘，竞聘后从事对应专员岗位的具体工作，工作满两年可参加科长岗位竞聘，竞聘后负责科室具体工作，后续可参加部门经理竞聘，竞聘后负责部门的全辖工作