【工作内容】

1.培训计划管理：结合分公司业务需求，落实培训计划；

2.活动组织创新：策划各类活动，积极创新形式与内容；

3.辅导训练实施：开展内外部辅导训练，提升队伍业务能力；

4.培训档案管理：做好分公司培训档案的收集、整理与归档工作。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历，具备扎实的专业知识；

2.有2年的培训工作经验，优秀者可适当放宽；

3.出色的授课能力及表达能力，拥有较强的课件设计能力。

【福利】

1.年终奖金、季度奖、五险一金、过节费、误餐、通讯和交通补助等；

2.商业保险、年度体检、司服定制、生日福利、年度旅游、工会福利。