1. 数据追踪工作：诸如业绩和出勤日、月追踪，考核月、季度、半年度、年度追踪，以及各项方案追踪等工作；

2. 新人训辅工作：新兵营、转正班、日常辅导等；

3. 日常会务工作：完善出勤制度，丰富早会内容，增加业务员参与度，使其养成主动参会的习惯；

4. 职场建设工作：职场布置做到月月新，每月方案和业绩贺报、荣誉表彰，公司管理制度以及产品罗列、核保政策、合规等内容及时上墙；

5. 平台搭建工作：每月有平台，形式包含但不限于增员、获客养客，诸如团康、创说会、观影、体检、答谢会等，做好会前氛围炒作、邀约追踪、名单回访、场地布置，会中主持、控场，会后增员或者签单的意向追踪。

6. 领导交办的其他事项。